Por: Nazario Castrillo
Niebles; Coach personal y Formador Empresarial
Sin lugar a dudas, nadie estaba preparado para afrontar esta emergencia sanitaria, y como resultado de ella, la pandemia ha cobrado muchas víctimas; tanto en vidas humanas como en empresas, negocios y emprendimientos que han perecido como resultado de la crisis económica subyacente. Esto ha degenerado en caos, preocupación, deudas, conflictos personales y laborales. El cerebro reptiliano y el cerebro límbico se entrecruzaron produciendo un “secuestro emocional” en el cual, literalmente, las emociones están prisioneras, son víctimas de las circunstancias y están sin salidas posibles; y como consecuencia de ello, se toman las peores decisiones, siendo muchas veces el “remedio, peor que la enfermedad”.
El siglo XX, se caracterizó por ser el siglo de la
razón, apegado a la lógica, a la crítica, a la intelectualidad; mientras que en
lo que va corrido del siglo XXI, ha predominado la emoción y los
sentimientos. Las empresas han entendido
eso, y han reorientado sus campañas promocionales a explorar emocionalmente al
consumidor potencial.
El Siglo XXI, es el siglo de la automotivación, de la
autorregulación, de la autoformación y del autoconocimiento, pero es también el
siglo de las habilidades y de la conciencia social, por ello se le llama el
siglo de la Inteligencia Emocional. Un gerente, un maestro, un padre de familia
o sencillamente cualquier otra persona, para poder afrontar esta emergencia
sanitaria u otra situación, debe echar mano de la Inteligencia Emocional para
hallar soluciones viables a los retos que se presentan en cualquiera de los
escenarios en donde se desenvuelva.
El Siglo XXI, es el siglo de la automotivación, de la autorregulación, de la autoformación y del autoconocimiento
Este es el momento de asumir el liderazgo de tu
familia, tu empresa, tu congregación, etcétera, y el liderazgo no es un cargo,
es una actitud, es una decisión, es un conjunto de acciones correctas que
llevan a un fin esperado.
Es el momento de mejorar la comunicación con tu pareja, tus hijos, tus empleados, tus compañeros de trabajo o cualquier otra persona; y como resultado de ello, tener mejores relaciones interpersonales. Es el momento de hacer una resolución de conflictos, de forma pacífica y conciliadora y de una manera asertiva y constructiva, no pretendiendo sacar ventajas, sino buscando la armonía y la buena convivencia.
Esto pasará, el COVID será historia en unos meses, pero tu nueva historia debe ser escrita en estos momentos.
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